電気料金の総括原価方式

東電は人件費で管理職25％、社員20％減らしたが、それでも平均年収556万円で、千人以上の大企業平均より高い。給与以外に厚生施設が充実しており、貯蓄制度に補助金を出している。福利厚生費が高い。昔の良き時代の銀行を思わせる。それがすべて総括原価方式で電気料金に含まれている。競争のない独占企業はお手盛りで利用者からお金を取ることができる。